TryggPapper
Alla guider

CMR-ämnen och register: vad arbetsgivaren måste dokumentera och rapportera

8 min lästidUppdaterad 2026

Om dina medarbetare exponeras för cancerframkallande, mutagena eller reproduktionsstörande ämnen (CMR) — till exempel kvartsdamm, svetsrök, asbest eller trädamm — har arbetsgivaren lagstadgad skyldighet att föra register över exponerade arbetstagare. Denna guide går igenom vad reglerna kräver i praktiken.

Innehållsförteckning

Vad är ett CMR-register?

Ett CMR-register är ett lagstadgat register över arbetstagare som exponeras för cancerframkallande, mutagena eller reproduktionsstörande ämnen i arbetet, i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om kemiska arbetsmiljörisker (AFS 2023:10). Syftet är att kartlägga och förebygga exponering samt säkerställa dokumentation om framtida hälsorisker, då sjukdomar kan utvecklas decennier efter exponeringen.

När omfattas arbetsgivaren av kravet?

Skyldigheten gäller alla arbetsgivare vars personal hanterar eller exponeras för CMR-klassade ämnen eller processer där sådana ämnen uppstår. Inom bygg- och anläggningsbranschen samt industri är vanliga exempel respirabelt kvartsdamm, svetsrök, asbest, trädamm från lövträ och dieselavgaser.

Arbetsgivarens centrala skyldigheter

  1. För en skriftlig förteckning över exponerade arbetstagare på arbetsplatsen, inklusive information om ämne, exponeringsgrad, mätresultat och skyddsåtgärder.
  2. Bevara uppgifterna i minst 40 år efter att exponeringen upphörde, i enlighet med gällande föreskrifter.

Vad ska registret innehålla?

  • Arbetsgivarens och företagets namn och organisationsnummer
  • Vilka CMR-ämnen eller processer arbetstagarna har exponerats för
  • Vilka arbetsmoment och arbetsuppgifter exponeringen avser
  • Uppmätta halter och exponeringsbedömningar
  • Personuppgifter för de exponerade arbetstagarna samt tidsperiod för exponering

Hur ska dokumentationen skötas?

Registret kan föras digitalt eller i pappersform men ska hållas strikt konfidentiellt med hänsyn till personuppgifter (GDPR). Den enskilde arbetstagaren har rätt att ta del av de uppgifter som rör den egna personen, och skyddsombud har rätt till avidentifierad information.

Vad händer om verksamheten upphör?

Om verksamheten upphör eller bolaget läggs ned ska registret överlämnas till Arbetsmiljöverket för fortsatt arkivering. Eftersom latensen för cancer- och lungsjukdomar kan vara flera årtionden är långsiktig arkivering helt avgörande.

Med TryggPappers verktyg för kemikalieförteckning och exponeringsregister håller du ordning på riskämnen och exponerad personal i enlighet med gällande arbetsmiljöregler.

Skapa detta dokument på 10 minuter

Fyll i det guidade formuläret och få en färdig PDF direkt — skriv ut eller skicka vidare.

14 dagar gratis — 0 kr idag, avsluta när som helst innan debitering.

  • 389 kr/mån alla dokument, efter provperioden
  • 3 290 kr/år alla dokument, mest förmånligt
  • 99 kr enstaka PDF (engångsköp)

Priser exklusive moms.

Är du osäker på om detta passar dig? Fråga oss först — vi svarar själva, ingen chattbot.

Vanliga frågor

Vad är ett register över exponerade arbetstagare (CMR)?

Det är ett lagstadgat register som arbetsgivaren måste föra över arbetstagare som utsätts för cancerframkallande, mutagena eller reproduktionsstörande ämnen i arbetet, i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:10.

Vem måste föra detta register?

Alla arbetsgivare vars personal utsätts för CMR-ämnen eller processer där sådana ämnen frigörs. Vanliga exempel på arbetsplatser är kvartsdamm, svetsrök, asbest, kemiska lösningsmedel och dieselavgaser.

Hur länge måste uppgifterna bevaras?

Registret över exponerade arbetstagare måste bevaras i minst 40 år efter att exponeringen upphörde, eftersom hälsokonsekvenser som cancersjukdomar ofta uppstår lång tid efter exponeringstillfället.

Vad händer med registret om företaget läggs ned?

Om företaget upphör ska registret överlämnas till Arbetsmiljöverket för arkivering enligt föreskrifterna i AFS 2023:10.

Källor

Guiden är av allmän karaktär och ersätter inte officiell lagtolkning eller expertbedömning.

Övriga guider

Läs mer om ämnet